FAQ
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FAQ
 
 
Q:可以从哪些渠道获得招聘信息?
A: 您可以访问以下网址:http://www.yftech.com进行查询。
 
 
Q:远峰科技校园招聘主要针对哪些专业?对学历有没有限制?
A: 电子类、管理类、营销类、财务类及其他相关专业的本科、硕士毕业生都是我们需要的人才。
 
 
Q:我该如何申请职位?
A: 您可以通过远峰科技官方网站 (http://www.yftech.com)进行网申,或者在公司校园招聘宣讲会现场直接投递简历。
 
 
Q:我可以同时申请多个职位么?
A: 可以同时申请多个职位。
 
 
Q:宣讲会现场接收简历么?
A: 现场宣讲会收取简历。
 
 
Q:远峰一定只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗?
A:远峰在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才。虽然选取了一些高校比较集中的地区进行校园宣讲开展招聘活动,但只要您是优秀的人才,并符合我们的用人标准,我们都非常欢迎您加盟远峰。 
 
 
Q:远峰校园招聘是否安排笔试?
A: 远峰科技将采取统一的笔试筛选,包括专业测试、EQ测试、IQ测试及英语测试。笔试时请携带您的身份证和学生证原件。
 
 
Q:笔试一般什么时间开始?
A: 宣讲会后进行笔试,将通过短信、电话的方式邀请简历初选合格的同学参加,时间以具体的通知为准。
 
 
Q:如果错过了笔试,还可以再安排一次么?
A: 校园招聘笔试为每个地区或学校统一进行,对于对我司意向非常强烈,而由于特殊原因错过笔试时间的候选人,可联系人力资源部,我们将酌情处理。
 
 
Q:面试一般什么时间开始?
A: 相同地区和高校的面试安排时间会统一,一般情况下,笔试结束我们会预留一天的阅卷时间,之后以短信、电话等形式第一时间通知复试人员。
 
 
Q:面试采用何种形式?
A: 面试一般以单独面试和小组面试的形式进行。
 
 
Q:一般安排几轮面试?
A: 一般情况下,业务部门和人力资源部会同时或者分别进行一次面试。需要进行2次以上的面试。
 
 
Q:职位的工作地点在那里?
A: 如未做特别说明,工作地点在广东东莞。
 
 
Q:远峰科技应届生的薪资情况如何?
A: 远峰科技为新入职员工提供了具有竞争力的薪资,定岗后根据从事岗位性质的不同制定了完善的薪资福利体系,一般月综合收入范围在3000至5000元,对于有特殊技能如研发方面有专长者将相应调整。
 
 
Q:公司为应届毕业生提供什么样的培训机会?
A:公司为应届毕业生提供系统的培训,该项目命名为“新星训练习营”计划,包括入职培训,职业化培训,岗位专业知识培训及在岗训练等,同时将指定资深骨干作为其导师。
 
 
Q:公司是否提供实习的机会?
A: 公司对校园招聘录取的应届生提供岗位实习机会。实习时间一般在大四最后一个学期,周期2-3个月,低于2个月不予提供,具体日期可与人力资源部提前预约。实习期间公司将提供实习工资,享受餐费补贴和住宿补贴。

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